Friendship Employment Service

 01  Xuất khẩu lao động Nhật Bản  (Thực tập sinh) là gì?

​

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình ký kết giữa hai chính phủ Lào  & Nhật Bản. Người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ LĐTB &XH hoặc công ty phái cử.

​

​

​

 02  Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản và Thực tập sinh kỹ năng có gì khác biệt?

​

Chương trình đi làm việc ở Nhật Bản có rất nhiều tên gọi khác nhau như: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản, Thực tập sinh kỹ năng… tuy có nhiều cách gọi khác nhau song tất cả đều là MỘT. Hiện nay, "Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản" là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này.

​

​

​

 03  Điều kiện để tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản

​

• Nam, Nữ, tuổi từ 19-30

• Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học

• Nam cao từ 158 cm, nặng 50 kg trở lên

• Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg trở lên

• Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác,…

​

​

 

 04  Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

​

• Bằng cấp 3 và bằng cấp cao nhất (bản gốc)

• Sơ yếu lý lịch, Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân

• Hộ chiếu (passport)

• Đơn xác nhận tình trạng hôn nhân (đối với trường hợp chưa kết hôn)

• Đơn xác nhận hạnh kiểm

• Đơn xác nhận tiền án tiền sự

• Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh

• Phí khám sức khỏe:

• 4 ảnh 4x6 (chuẩn quốc tế: chụp nền trắng mặc sơ mi trắng (nam thắt caravat).

• Đối với các ứng viên đã từng đăng ký/ tham gia đi làm việc/ du học/ giao lưu văn hóa/ du lịch/… tại nước ngoài, cần đem theo toàn bộ hồ sơ liên quan.

 

​

​

 05  Quy trình tham gia chương trình Thực tập sinh

​

• Tìm hiểu chương trình

• Đăng ký tham gia / Khám sức khỏe

• Kiểm tra đầu vào

• Phỏng vấn đầu vào

• Khai giảng

• Đào tạo & Định hướng trước phỏng vấn

• Phỏng vấn với khách hàng Nhật Bản

• Hồ sơ và thủ tục xin visa

• Xuất cảnh đến Nhật Bản

• Hỗ trợ 01/03/05 năm tại Nhật

• Về nước thanh lý hợp đồng

• Tư vấn chọn việc làm tại Lào

 

​

​

​

 06  Quy trình tham gia chương trình Thực tập sinh

​

Số lượng đơn hàng yêu cầu trình độ học vấn cấp 2 rất ít. Hầu hết là các đơn hàng may mặc, xây dựng. Tuy nhiên, các đơn hàng này yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển.

​

​

​

 07  Trình độ tiếng nhật của thực tập sinh?

​

Hiện tại  đang tiến hành đào tạo, huấn luyện khoảng 5 tháng ở Lào  và 1 tháng sau khi nhập cảnh. Mục tiêu hướng tới là đạt được trình độ năng lực tiếng Nhật N4. Tuy nhiên, thực tế cho thấy để đạt được trình độ N4 trong khoảng thời gian ngắn là rất khó vì tiếng nhật được coi là ngôn ngữ khó trong toàn bộ ngôn ngữ trên thế giới.
Sau khi được điều phối về nơi làm việc cũng mong được quý công ty chỉ đạo và hướng dẫn thêm cho các bạn để có thể nâng cao năng lực tiếng nhật.

​

​

 

 08  Thời gian tiếp nhận thực tập sinh? 

​

Thời gian thực tập được giới hạn từ 3 cho tới 5 năm.Theo chế độ mới được thi hành từ tháng 11 năm 2017 một số ngành nghề cần có điều kiện đi kèm nhưng thời gian được kéo dài nhiều nhất là 5 năm. Cần thời gian khoảng nửa năm từ khi đăng kí thực tập cho đến khi được điều phối về công ty. Khác với việc chiêu mộ lao động người nhật thời vụ thì qua các năm cần phải có kế hoạch tuyển dụng thực tập sinh. Các nghiệp đoàn sẽ hỗ trợ kế hoạch tuyển dụng này.​

 

 

​

 09  Những điều cần chuẩn bị trước khi tiếp nhận thực tập sinh?

​

Giấy tờ cần thiết cho hợp đồng như là giấy thông báo các điều kiện lao động, bản hợp đồng tuyển dụng... 

Bản thông báo quyết toán gần nhất (thông thường thì là quyết toán có lãi nhưng cũng tùy khi trao đổi, bàn bạc). Người chỉ đạo thực tập sinh kĩ năng (người có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc giống với thực tập sinh), bố trí người chỉ đạo đời sống sinh hoạt. Chuẩn bị nơi ở, kí túc xá (trung bình một người phải rộng trên 4,5 m2) Các dụng cụ, đồ đạc dùng trong sinh hoạt bao gồm cả đồ điện gia dụng.

 

​

​

 10  Việc đối đãi với thực tập sinh? (Trong thời gian thực tập)

​

Tuân thủ nghiêm ngặt pháp lệnh, luật pháp liên quan tới lao động(giống với nhân viên người Nhật) Chi trả thích hợp tiền lương (không được trả thấp hơn mức lương tối thiểu) Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Việc sử dụng thời gian lao động cần tuân thủ nghiêm ngặt 36 hiệp định.

 

​

 

 11  Cần chuẩn bị khi thực tập sinh bị bệnh và gặp chấn thương?

​

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động (các loại bảo hiểm sức khỏe) thì được áp dụng giống với nhân viên bình thường, trong trường hợp chẩn đoán bảo hiểm sức khỏe thì cá nhân nhất định phải chi trả khoản phí đó. Vì thế, để bổ sung khoản phí không được bổ sung bởi bảo hiểm công cộng, chúng tôi xin giới thiệu việc gia nhập (bảo hiểm JITCO) bảo hiểm tổng hợp thực tập sinh kĩ năng.

​

​

​

 12  Về đời sống sinh hoạt hàng ngày của thực tập sinh

​

Về vấn đề kí túc xá, nhà ở thì rất cần sự chuẩn bị từ trước của quý công ty, xí nghiệp. Tiền nhà, tiền ga điện nước cũng tùy từng khu vực nhưng mà khoản chi phí thực tế chi trả sẽ không vượt quá 2 hay 3 man (tiền vượt quá thì xí nghiệp sẽ chi trả), về việc ăn uống, nấu nướng thì hầu hết thực tập sinh đều tự nấu.

 

 

 

 13  Những đơn hàng xuất khẩu lao động nào dành cho Nam/ Nữ?

​

Từ năm 2018 Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.

​

Dành cho Nam:

• Cơ khí (Hàn, Tiện, Phay, Bào, Dập, Sơn, Đúc, Khuôn mẫu,…)

• Xây dựng (Lắp đặt cốt thép, Giàn giáo, cốp pha, Trang trí nội thất

• Nông nghiệp

• Điện tử

• Kiểm tra sản phẩm (Sản phẩm cơ khí, Ép nhựa)

• Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản

​

Dành cho Nữ:

• Lắp ráp điện tử

• In ấn

• Đóng gói công nghiệp

• Đúc đồ nhựa

• Làm thùng carton

• Thực phẩm

• Nông nghiệp

• Thủy sản

• Cắt tỉa rau củ

• Trang trí món ăn

• Trồng nấm

• May mặc,…

​

 

​

 14  Lương tháng khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

​

Mức lương cơ bản mà người lao động nhận được thường từ 16- 20 Triệu LAK /tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống, chưa tính việc làm thêm (tăng ca). Sau khi trừ các khoản chi phí ăn, ở, sinh hoạt, bảo hiểm, số tiền tích lũy đạt từ 12– 16 triệu LAK / tháng.

 

​

 

 15  Bị bệnh gì không được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản?

​

Theo quy định hiện nay, có 13 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bao gồm:

​

1. Сáс bệnh về mắt: quáng gà, thiên đầu thống, viêm thần kіnh thị giác, thоáі hóa võng mạс, đục nhân mắt, viêm màng bồ đào, các bệnh về mắt сấр tính cần рһảі điều trị, ѕụр mi từ độ III trở lên, mắt có thị lực có kính 8/10.

2. Bệnh về cơ хương khớp: loãng xương nặng, cụt chi, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, viêm xương, viêm cột sống dính khớp, viêm khớp dạng thấp.

3. Bệnh về tim mạch: bệnh tim bẩm sinh, suy tim, suy mạch vành, nhồi máu cơ tim, người bị di chứng tai biến mạch máu não, loạn nhịp hoàn toàn, viêm cơ tim, người mang máy tạo nhịp tim, viêm tắc động mạch, viêm tắc tĩnh mạch.

4. Bệnh về phổi: lao phổi, tràn dịch màng phổi, xơ phổi, hen phế quản, ung thư phổi, tâm phế mãn, viêm dày dính màng phổi, khí phế thũng, áp xe phổi, tắc nghẽn đường hô hấp mãn tính.

5. Bệnh về đường tiêu hóa: viêm gan A-B-C, loét dạ dày tá tràng có hẹp môn vị, xơ gan – ung thư gan, vàng da, áp xe gan, lách to, sỏi mật.

6. Bệnh về da lіễu: các loại хăm trổ trên ԁа, bệnh vảy nến, bệnh һệ thống tạo kео, bệnh phong trоng thời gian сòn điều trị & di chứng tàn tật độ 2, vảy rồng, nấm sâu hay nấm hệ thống, bệnh lậu cấp & mạn, viêm ԁа mu, viêm ԁа mủ hoại tử, HIV/AIDS, các bệnh lâу nhiễm qua đường tình dục như giang mai, bệnh lậu cấp, bệnh hạ cam mềm.

7. Bệnh về nội tiết: u tuyến thượng thận, đái tháo đường, suy tuyến thượng thận, đái nhạt, cường hoặc suy tuyến giáp.

8. Các bệnh về thận và tiết niệu: suy thận, sỏi đường tiết niệu, thận hư nhiễm, mỡ thận đa u thận, viêm thận bể thận cấp hoặc mãn tính, viêm cầu thận cấp và mãn tính.

9. Bệnh về thần kinh: liệt một hoặc nhiều chi, rối loạn vận động, di chứng bại liệt, động kinh, u não, bệnh tổn thương thần kinh trung ương hoặc ngoại biên, thoát vị đĩa đệm cột sống, xơ cứng cột bên teo cơ, Parkinson, bệnh u tuyến ức.

10. Bệnh về tâm thần: rối loạn cảm xúc, histeria, tâm thần phân liệt, nghiện ma túy và nghiện rượu.

11. Bệnh liên quan đến sinh dục: u nang buồng trứng, ung thư vú, u sơ tuyến tiền liệt, ung thư dương vật & bàng quang, ung thư cổ tử cung, sa sinh dục.

12. Bệnh về tai mũi họng: viêm xoang, viêm tai giữa chưa ổn định, u hoặc ung thư vòm họng, trĩ mũi.

13. Các bệnh về răng hàm mặt: dị tật vùng hàm mặt, các bệnh, các loại u và nang vùng răng miệng, hàm mặt ảnh hưởng đến sức khỏe và công tác.

 

 

​

 16  Xăm hình (xăm mình) có đi làm việc tại Nhật Bản được không?

​

Тhео quу định сhứng nhận ѕứс khỏе dành cho lao động đі làm việc ở nướс ngоàі, khi có hình xăm trên cơ thể (dù có kích thước nhỏ hay tại vùng kín), bạn cũng không thể tham gia chương trình.

 

​

​

​

 17  Là người dân tộc thiểu số có sang Nhật làm việc được không?

​

Có quốc tịch Lào  thì bạn có thể tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.

Dù bạn  là dân tộc thiểu số.

​

​

​

 18  Nam có thể tham gia chương trình Thực tập sinh ngành

Nông nghiệp được không?

​

Thời gian gần đây, nông nghiệp là một trong những ngành nghề tuyển Thực tập sinh khá nhiều tại Nhật Bản. Thực tập sinh sẽ đảm nhận vị trí công việc: trồng trọt, thu hoạch, phân loại, đóng gói,... Do tính đặc thù của ngành, thời gian làm việc ở các trang trại, nông trường thường bắt đầu từ sáng sớm và kết thúc vào chiều tối nên đơn tuyển này thường tuyển dụng ứng viên NỮ và chỉ tuyển NAM đối với các công việc cần sức khỏe nhiều hơn.

​

​

 

 19  Chưa biết tiếng Nhật thì có tham gia chương trình Thực tập sinh được không?

​

Thời gian học bao lâu? Đa số các ứng viên trước khi tham gia chương trình đều chưa biết tiếng Nhật. Khi đăng ký tham gia, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật. Ngoài ra còn được đào tạo thêm về các kỹ năng cần thiết khác như: kỹ năng và phong cách làm việc Nhật Bản, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng phát triển bản thân,... trước khi phỏng vấn.

​

Tổng thời gian đào tạo từ lúc nhập học đến lúc xuất cảnh là 7 ~ 12 tháng (trong đó: sau 1 ~ 3 tháng nhập học các bạn sẽ được tiến cử phỏng vấn, nếu đậu phỏng vấn thì cần đào tạo nâng cao từ 4 ~ 7 tháng nữa. Như vậy, tổng thời gian sớm nhất để đi Nhật là 7 tháng kể từ lúc nhập học). Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của chúng tôi, thời gian học càng lâu thì khả năng tiếng Nhật, ý thức tác phong, kế hoạch phát triển sự nghiệp tương lai vững vàng hơn, sẽ tốt hơn cho giao tiếp cũng như công việc của bạn sau khi sang Nhật.

​

​

​

 20  Đã lập gia đình, có con có đi xuất khẩu lao động được không?

​

Việc lập gia đình hay có con không ảnh hưởng đến việc đăng ký xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, tùy vào đơn hàng mà người lao động có thể chọn lựa phù hợp với hoàn cảnh bản thân. Nhưng việc có gia đình hoặc đã có con sẽ có phần tác động vào kết quả đánh giá của nhà tuyển dụng Nhật Bản, quan trọng bạn phải có quyết tâm, thể hiện mong muốn được làm việc và đảm bảo quá trình làm việc tại Nhật diễn ra thuận lợi, cam kết về chất lượng làm việc 3 năm tại Nhật.

 

 

​

 21  Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động

​

Người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động, gia đình gặp khó khăn có nhu cầu vay vốn, có thể liên hệ với Ngân hàng của Lào và các ngân hang liên doanh .  Để tiến hành vay vốn, điều kiện tiên quyết chính là bạn đã đậu phỏng vấn và có ký hợp đồng lao động.

​

Hiện nay tại các tỉnh đều có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tùy mỗi địa phương mà số tiền các bạn được vay có thể là 50%, 70% hoặc 100%. Thông tin chi tiết người lao động có thể liên hệ  các ngân hàng đặt  tại địa phương mình sinh sống để trao đổi chi tiết.

​

Tại Thh , khi học viên có nhu cầu vay vốn ngân hàng thì Công ty Thh  sẽ hỗ trợ các thủ tục giấy tờ để học viên đó về địa phương vay được vốn ngân hàng.

​

​

​

 22  Bí quyết để phỏng vấn đi Nhật thành công

​

Hầu hết tất cả các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được nguồn nhân lực chất lượng cao. Mặc dù kinh nghiệm và chuyên môn là điều quan trọng nhưng khi phỏng vấn những nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc ứng viên có ý thức, sự tự tin, trách nhiệm trong công việc là yếu tố quyết định.

​

Do đó, bí quyết để phỏng vấn thành công là bạn phải thể hiện được sự khỏe mạnh, sự tự tin, trình bày được mục tiêu trong công việc rõ ràng, có ý chí vươn lên.

​

Đặc biệt, việc tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề bạn phỏng vấn cũng là một cách thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc để thuyết phục nhà tuyển dụng.

​

​

​

 23  Đi xuất khẩu lao động (Thực tập sinh) tại Nhật được bảo lãnh người thân không?

​

Với visa Thực tập sinh, bạn không thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật sống cùng được, bởi vì Visa thực tập sinh được chính phủ Nhật cấp phép tuyển dụng các lao động nước ngoài sang làm việc theo diện lao động phổ thông. Tức là mục đích của các bạn thực tập sinh là học hỏi kiến thức – kỹ thuật - kỹ năng càng nhanh càng tốt, chứ không phải là lao động để kiếm thu nhập, nên việc cho phép đón người thân sang sẽ làm chậm tiến độ của việc tiếp thu kiến thức và cũng trái với ý nghĩa ban đầu của chương trình.

 

​

​

 24  Khi đi lao động Nhật Bản cần mang theo những gì?

​

• Giấy tờ cá nhân

• Tiền

• Hành lý

• Đồ dùng cá nhân

• Thức ăn

• Sổ ghi chú

• Sách vở, dụng cụ học tập

• Ảnh thẻ

• Quà tặng

• Tinh thần

 

 

​

 25  Những điều cần chú ý khi sống và làm việc tại Nhật

​

• Luôn mang theo giấy tờ tùy thân quan trọng như: Thẻ cư trú; Bản sao hộ chiếu; Sổ ghi địa chỉ và điện thoại liên hệ cần thiết như: thông tin công ty tiếp nhận, thông tin công ty Lào phái cử bạn đi làm việc,…

• Làm đúng công việc theo thoả thuận trong hợp đồng ký với doanh nghiệp.

• Tuân thủ các điều kiện và nội quy nơi làm việc.

• Không tự ý và cũng không nghe theo lời dụ dỗ rời bỏ nơi làm việc theo hợp đồng lao động đã ký.

• Từ chối làm những công việc ngoài giấy phép, ngoài hợp đồng. Vì khi cảnh sát phát hiện bạn làm việc ngoài phạm vi hợp đồng thì bạn sẽ bị phạt, bắt giữ và bị trục xuất về nước.

• Khi có tranh chấp về quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc bị xâm hại danh dự, nhân phẩm, thân thể phải thông báo ngay cho doanh nghiệp đưa đi và Cơ quan đại diện Lào  tại Nhật để được hỗ trợ kịp thời.

• Tuân thủ pháp luật, tôn trọng phong tục, tập quán của Nhật Bản.

• Về nước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng thời gian quy định của pháp luật Nhật Bản.

• Giữ gìn đạo đức, danh dự của người lao động Lào

• Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ nghề nghiệp, hiểu biết văn hóa của người dân bản địa.

• Học hỏi và rèn luyện tiếng Nhật để giao tiếp với nguời sử dụng lao động và những người xung quanh.

• Chú ý đến an toàn lao động, phòng tránh tai nạn lao động.

• Hãy thận trọng khi ký, điểm chỉ vào những giấy tờ mà bạn không nắm được nội dung.

• Giữ lại một số tiền cần thiết để tiêu dùng khi khẩn cấp.

• Nếu gặp rủi ro, bạn cần tìm tới sự trợ giúp của: Đại diện doanh nghiệp đã ký hợp đồng với bạn; Đại diện cơ quan ngoại giao Lào  ở nước sở tại; Cơ quan phái cử bạn sang Nhật; người thân,… để được hỗ trợ kịp thời.

 

 

 

Thực tập Kỹ năng Đặc Định

 

 

​

 26  Tìm hiểu visa kỹ năng đặc định tại Nhật Bản

​

Từ tháng 4 năm 2019, Chính phủ Nhật Bản sẽ bổ sung thêm một loại visa nữa dành cho người lao động nước ngoài – gọi là visa kỹ năng đặc định. Vậy visa này có gì khác biệt so với visa thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về loại visa kỹ năng đặc định Nhật Bản.

 

​

​

​

 27  Visa kỹ năng đặc định là gì?

​

Nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng của đất nước. Ngày 8/12/2018, Chính phủ Nhật Bản đã chính thức thông qua luật mới cho phép các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận lao động nước ngoài theo dạng visa mới có tên là visa kỹ năng đặc định. So với visa của chương trình thực tập sinh kỹ năng hiện hành thì loại visa mới này có phạm vi ngành nghề được nới rộng hơn và các yêu cầu về bằng cấp, chuyên môn cũng khá nới lỏng.

​

​

​

 28  Tìm hiểu chương trình kỹ năng đặc định số 1

​

a. Ngành nghề tiếp nhận của visa kỹ năng đặc định loại 1:

Có 14 ngành nghề được xét visa tư cách đặc định loại 1. Bao gồm:

• Xây dựng

• Sửa chữa ô tô

• Công nghiệp chế tạo tàu biển

• Công việc liên quan nghiệp vụ trong sân bay

• Nghiệp vụ khách sạn

• Chăm sóc người già (hộ lý)

• Vệ sinh tòa nhà

• Nông nghiệp

• Ngư nghiệp

• Chế biến thực phẩm

• Dịch vụ ăn uống, nhà hàng

• Gia công nguyên liệu

• Gia công cơ khí

• Cơ điện, điện tử

​

Đặc biệt, các ngành nghề được phép tiếp nhận lao động theo visa kỹ năng đặc định loại 1 lần này được quy định tại Pháp lệnh của Bộ pháp vụ. Chính vì vậy, nếu như Nhật Bản tiếp tục thiếu hụt lao động thuộc các ngành nghề khác ngoài những ngành trên thì danh sách các ngành nghề tiếp nhận lao động dưới visa đặc định loại 1 sẽ được mở rộng – bởi việc bổ sung Pháp lệnh sẽ dễ dàng hơn.

​

b. Điều kiện để được cấp visa kỹ năng đặc định loại 1:

Để đủ điều kiện cấp visa kỹ năng đặc định loại 1 thì người lao động nước ngoài cần có những kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn trong một khoảng thời gian nhất định. Giúp người lao động sau khi sang Nhật có thể làm được ngay một số công việc nhất định mà không cần phải đào tạo, tập huấn.

 

​

​

 29  Tìm hiểu chương trình kỹ năng đặc định số 2

​

Tìm hiểu visa kỹ năng đặc định loại 2:

​

a. Ngành nghề tiếp nhận

Các ngành nghề được tiếp nhận dưới visa kỹ năng đặc định loại 2 bao gồm

• Xây dựng

• Công nghiệp chế tạo tàu biển

​

b. Tiêu chuẩn tiếp nhận

Yêu cầu ở các lao động nước ngoài có visa kỹ năng đặc định loại 2 là cần có tay nghề cao. Khả năng chuyên môn, kỹ năng, tay nghề của những lao động dạng này tương đương hoặc thậm chí cao hơn các lao động nước ngoài đang làm việc trong cùng ngành với visa kỹ thuật.

​

Trên lý thuyết, sau khi kết thúc thời gian làm việc theo visa loại 1, nếu lao động nước ngoài thi đỗ kỳ thi được Bộ pháp vụ quy định thì có thể tiếp tục ở lại Nhật Bản theo visa kỹ năng đặc định loại 2. Tuy nhiên, ngành nghề tại visa đặc định loại 2 khá hạn chế nên các đối tượng thuộc các ngành còn lại sau khi hết hạn visa kỹ năng đặc định loại 1 sẽ phải về nước.

 

 

​

 30  So sánh visa kỹ năng đặc định loại 1 và loại 2

​

Điểm khác biệt lớn nhất giữa 2 loại visa kỹ năng loại 1 và loại 2 là thời hạn lưu trú tại Nhật. Thời hạn tối đa được ở lại Nhật đối với lao động nước ngoài theo visa kỹ năng đặc định loại 1 là 5 năm. Trong khi đó với loại 2 người lao động sẽ được phép gia hạn không giới hạn số lần và hoàn toàn có thể xin visa vĩnh trú, được ở lại Nhật lâu dài tới tuổi nghỉ hưu và được phép đón gia đình sang Nhật để sống cùng (phạm vi bảo lãnh gia đình bao gồm có vợ/chồng và con cái, không được phép đón bố mẹ hoăc anh chị em sang cùng).

 

​

​

 31  Visa thực tập sinh kỹ năng khác biệt thế nào với visa kỹ năng đặc định?

​

1. Khác nhau về mục đích:

Mục đích chính của visa thực tập sinh kỹ năng là các TTS sẽ sang Nhật làm việc với mục đích là học hỏi các kỹ thuật tiên tiến của Nhật. Sau đó đem về Lào để áp dụng để giúp phát triển nền kinh tế.

​

Tuy nhiên, trong thực tế, nếu nhìn vào thống kê của tổ chức JITCO thì gần 66% các doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài là những công ty quy mô nhỏ nên trên thực tế, chế độ thực tập sinh Nhật Bản đang được sử dụng để giải quyết nhu cầu thiếu lao động nhiều hơn so với ý nghĩa ban đầu của chúng.

​

Ngược lại, visa kỹ năng đặc định có mục đích ban đầu hết sức rõ ràng, đó là giải quyết nhu cầu thiếu hụt lao động tại Nhật Bản.

​

2. Quốc tịch của lao động

Hiện nay, chính phủ Nhật Bản mới chỉ tiếp nhận TTS kỹ năng từ 15 nước có ký hiệp định với Nhật. Bao gồm các nước: Ấn Độ, Indonesia, Uzebekistan, Campuchia, Srilanka, Thái Lan, Trung Quốc, Nepal, Bangladesh, Philipin, Peru, Myanmar, Mông Cổ, Lào, Việt Nam.

​

Trong đó, visa kỹ năng đặc định thì các công ty có thể tiếp nhận lao động bất cứ nước nào. Tuy nhiên, để được cấp visa kỹ năng đặc định loại 1 thì người lao động cần vượt qua kỳ thi sát hạch tay nghề và trình độ tiếng Nhật căn bản do cơ quan chính phủ Nhật Bản quy định. Và hiện nay, kỳ thi này mới được lên kế hoạch tổ chức tại 8 nước là: Việt Nam, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Campuchia và 2 nước nữa. Chính vì vậy, thời gian đầu có lẽ chủ yếu lao động đến Nhật theo visa kỹ năng đặc định sẽ từ 8 nước kể trên.

 

3. Các bên có liên quan

Do visa kỹ năng đặc định là visa lao động, chính vì thế các bên liên quan chỉ bao gồm 2 bên là người lao động và công ty tiếp nhận, có ký kết với nhau thông qua hợp đồng lao động.

​

Trong khi đó, visa thực tập sinh thì khá phức tạp với số bên tham gia gồm 5 bên. Bao gồm: nghiệp đoàn tại Nhật, xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh tại Nhật, công ty môi giới XKLĐ tại Lào , người lao động, cơ quan hỗ trợ thực tập kỹ năng.

 

 

​

 32  Có thể chuyển đổi visa thực tập sinh sang visa kỹ năng đặc định Nhật Bản được không?

​

Visa kỹ năng đặc định loại 1 vốn không liên quan đến chương trình thực tập sinh kỹ năng, nên chỉ cần lao động thỏa mãn 2 điều kiện dưới đây thì dù có từng đi Nhật dưới dạng thực tập sinh hay không cũng đều có thể sang Nhật dưới visa kỹ năng đặc định.

​

1.  Có khả năng tiếng Nhật ở mức hội thoại thông thường, đủ để sinh hoạt.

2.  Thi đỗ kỳ thi kiểm tra kiến thức, kinh nghiệm được quy định

​

Đặc biệt, các bạn thực tập sinh đã hoàn thành xong chương trình 3 năm tại Nhật thì không cần tham dự kỳ thi trên vẫn được công nhận là có đủ năng lực tiếng Nhật và các kỹ năng và kinh nghiệm cơ bản mà visa kỹ năng đặc định loại 1 yêu cầu.

​

Các lao động đã hoàn thành chương trình thực tập sinh sau đó có thể ở luôn lại Nhật để chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định hay phải về Lào  rồi xin lại từ đầu thì hiện tại chưa có văn bản hướng dẫn chi tiết.

​